Así están las cosas en Crítica

El conflicto laboral en el Diario Crítica, que comenzó en septiembre en la negociación salarial, finalmente parece haber llegado a una tregua con la firma de un acuerdo con la empresa editora Papel 2.0, del español Antonio Mata. En una audiencia en el Ministerio de Trabajo, la patronal asumió un compromiso de garantizar la continuidad del matutino y una cláusula de no despidos hasta marzo de 2011. A pesar de la garantía, los trabajadores de Crítica no consideran que haya sido un acuerdo demasiado favorable. Además de la inestabilidad laboral, el reclamo de la asamblea era por el pago en tiempo y forma de los salarios y aguinaldos, la cancelación de la deuda con los colaboradores, que no cobran desde agosto, y un aumento que por lo menos superara la inflación de 2010. Sobre estos puntos, la delegada Martina Noailes explicó a Política&Medios que la empresa “no cedió en nada, les arrancamos pequeñas cosas pero no quisieron devolver el día descontado por retenciones de tareas en noviembre, que se tratará el 17 de marzo en el Ministerio de Trabajo al igual que un plan de pagos para los colaboradores y la efectivización a los que tengan más de 24 notas publicadas, que son unos 12 periodistas”.En cuanto al cobro de salarios, la gremialista indicó que se armó un cronograma de pagos para enero y febrero, “pero sigue siendo fuera de término y en cuotas”, se quejó. El salario de enero lo cobrarán el 10 y 17 de febrero, según el texto firmado por la empresa y los trabajadores, y el de febrero, el 10 y el 15 de marzo. “Es un descontrol, sólo que ahora quedó todo establecido en fechas y firmado”, sostuvo.“También se acordó el pago a los colaboradores. Logramos que cobren los meses de agosto y septiembre. Continúa una deuda grande, de tres meses, pero se va a regularizar esa situación y van a comenzar a cobrar a término, como ocurre en todos los lugares del planeta”, contó. Además del pago de los salarios, desde septiembre del año pasado estaba en discusión un acuerdo por el salario. En la reunión de ayer por la tarde, lograron un acuerdo salarial retroactivo para 2009, una suma fija de 250 pesos, que se pagará también en cuotas y fuera de término.En cuanto al acuerdo de 2010, la empresa impuso finalmente su parecer al firmar hasta marzo de 2011. En este sentido, Noailes opinó que “el acuerdo de 2010 es malo”, y señaló que “cierra de marzo a marzo con un total del 13,6 por ciento de aumento del salario promedio, y ya sabemos que va a ser menor que la inflación. Además de un compromiso de paz social y sin conflictos”. Si bien no lograron mejoras sustanciales y continúan los temores por los puestos de trabajo ante una posible venta del diario, la delegada señaló que “la gente estaba muy desgastada y creemos que esto nos va a dar un respiro para estar más fuertes, porque calculo que en los próximos meses va a haber más noticias, no creo que sea tan sencillo y que de acá a marzo del 2011 no pase nada más”.